Ta med den riktiga frågan.
Berätta vad som händer, vad ni har provat och vad som fortfarande känns olöst. En välpolerad brief är valfri. Ett ärligt samtal är en bra början.
Brytgamlamönster.
Ditt nästa steg förtjänar ett nytt perspektiv.
En Creative Director för entreprenörer, marknadsteam och byråer som vill utmana det invanda. Ta med den svåra briefen, den ambitiösa planen eller idén som inte riktigt landar. Vi hittar en starkare väg framåt.
Berätta om din utmaning01 / Ändra samtalet
Ringer ni fortfarande samma gamla idéer?
Du känner igen läget. Kampanjen är nästan där. Varumärket ser helt okej ut. Teamet jobbar hårt. Men samtalet återkommer till samma svar, och ännu en återkopplingsrunda för er inte vidare. Ni behöver någon som kan se problemet från en annan vinkel.
Det är där jag kommer in. Som extern Creative Director genom CoreCreative hjälper jag er att ifrågasätta antaganden, hitta den intressanta spänningen i en brief och samla spridda tankar till en riktning som går att arbeta med. Ibland handlar det om en vassare rubrik. Ibland behöver vi fråga oss om vi försöker lösa rätt problem över huvud taget.
Du kan anlita mig för ett samtal, ett avgränsat projekt eller ett löpande samarbete. Vi börjar med vad som behöver förändras och anpassar sedan insatsen efter teamet, ambitionen och besluten ni har framför er.
02 / Varumärke & positionering
Ge dem en anledning att bry sig.
Ett nytt utseende kan väcka uppmärksamhet. En tydlig position ger uppmärksamheten någonstans att ta vägen. Innan vi ändrar hur varumärket ser ut undersöker vi vad det står för, vilka det är relevant för och varför någon ska välja det. Målet är en position som känns sann för företaget och meningsfull för målgruppen.
Jag hjälper entreprenörer och marknadsteam att formulera sin särart, skärpa budskapet och koppla ihop strategi med kreativt uttryck. Det kan handla om positionering, personlighet, tonalitet, namnidéer eller berättelsen bakom ett nytt erbjudande. Vi gör de viktiga vägvalen tydliga, så att nästa formgivare, skribent eller kampanjteam har något konkret att utgå från.
Har företaget vuxit ur sin gamla identitet kan vi även utmana helheten: kategorin, målgruppen, erbjudandet och förväntningarna ni vill förändra. En förändring av varumärket behöver en anledning som håller längre än nyhetens behag.
03 / Kampanjer & koncept
Gör idén omöjlig att ignorera.
Formatet är bokat. Lanseringen närmar sig. Alla vill ha en kampanj som sticker ut. Den användbara frågan är vad vi kan säga som faktiskt förtjänar någons uppmärksamhet. Tillsammans går vi bortom leveranslistan och hittar en idé med tillräcklig substans för att bära arbetet.
Jag kan hjälpa till att forma briefen, utveckla kreativa riktningar, utmana tidiga koncept och vägleda hur den valda idén ska få liv. Rubriker, bildspråk, berättande, socialt innehåll, film och digitala upplevelser behöver förenas av en tanke, samtidigt som varje kanal får göra det den är bäst på.
Har ni redan ett lovande koncept? Ta med det. Ett utifrånperspektiv kan hjälpa er att hitta den starkaste delen, skala bort det som stör och ta utförandet längre. Målet är ett arbete som teamet förstår, tror på och vet hur det ska utveckla vidare.
Perspektivet förändrar allt
Se det ni har missat.
En annan fråga kan öppna en riktning som har funnits framför er hela tiden. Vi tittar igen.
04 / Workshops & kreativa kickstarter
Få rummet att tänka om.
En workshop är värdefull när den hjälper människor att fatta ett beslut de inte kunde fatta tidigare. Vi enas om utmaningen och vilka som behöver vara med, och utformar sedan tillfället kring arbetet som spelar roll. Ta med halvfärdiga idéer och frågorna ni inte lyckats lösa.
Vi kan utforska varumärkets riktning, utveckla kampanjidéer, pröva ett erbjudande eller hitta nya sätt att berätta en välbekant historia. Jag bidrar med frågeställningar, konstruktiva utmaningar och ett perspektiv utanför vardagens samtal. Teamet bidrar med den verksamhetskunskap som gör idéerna relevanta.
Vi avslutar med att identifiera vad som är värt att arbeta vidare med, vad som behöver undersökas och vem som äger nästa steg. Poängen är att lämna rummet med rörelse framåt och en användbar riktning. Det ska finnas något att göra när workshopen är över.
05 / Din återkommande Creative Director
Ha ett nytt perspektiv nära till hands.
Du behöver inte vänta på en stor lansering för att ta in kreativ ledning. Med återkommande tillgång får teamet någon att pröva idéer med, granska arbete tillsammans med och involvera innan en otydlig brief blir en dyr omväg. Samarbetet utvecklas när jag lär känna företaget, målgruppen och hur ni arbetar.
Köp timmar för det stöd ni behöver, med överenskommen omfattning och rytm. Tiden kan användas till konceptgenomgångar, planering, kampanjutveckling eller hjälp att fatta ett svårt kreativt beslut. Upplägget anpassas efter arbetet, så att varje fråga får rätt utrymme.
Det här passar särskilt entreprenörer som bär många beslut och marknadsansvariga som vill ha en kreativ samtalspartner. Du behåller närheten till verksamheten. Jag bidrar med ett utifrånperspektiv och hjälper till att hålla riktningen tydlig när nya möjligheter, åsikter och deadlines dyker upp.
Vi hittar ert sätt att samarbeta
06 / Även för byråer
Ert team. Er kund. Ett perspektiv till.
Ibland sker det viktigaste bidraget bakom kulisserna. Jag arbetar tillsammans med byråer och interna team när en brief behöver ett genombrott, en pitch behöver en annan vinkel eller det befintliga arbetet behöver utmanas med eftertanke.
Vi kommer överens om min roll, mitt ansvar och hur jag passar in i teamet. Jag bidrar gärna till ett större koncept utan att stå som ansiktet utåt. Fokus ligger på att föra arbetet framåt och ge dem som ska leverera en starkare utgångspunkt.
07 / Så arbetar vi
Från ”tänk om” till ”där satt den”.
Välj rätt omfattning.
Vi enas om insatsen, vilka som ska vara med och vad ett användbart resultat innebär. Det kan vara ett tillfälle, ett projekt eller återkommande stöd.
Utmana. Koppla ihop. Utveckla.
Vi utforskar riktningar, ifrågasätter invanda svar och gör vägval tillsammans. Idéer behöver utrymme att växa och en tydlig koppling till verksamheten.
Gå vidare med ett nästa steg.
Vi gör den valda riktningen till konkreta prioriteringar för teamet. Behöver ni fortsatt kreativ vägledning eller bredare hjälp att genomföra arbetet tar vi den diskussionen.
08 / Personen bakom den kreativa pushen
Självständigt tänkande. CoreCreative i ryggen.
Du arbetar direkt med mig som din Creative Director. Jag bidrar med frågor, idéer och viljan att utmana arbetet med respekt för människorna bakom det. Samarbetet ska göra det enklare att vara ambitiös och enklare att bestämma vad som kommer härnäst.
Creative Director är en fokuserad tjänst från CoreCreative. Du kan anlita mig specifikt för kreativ ledning, och den är också en del av det bredare stöd du får när du arbetar med CoreCreative. Om utmaningen växer bortom den första briefen kan vi diskutera vilken ytterligare hjälp företaget behöver.
Upptäck CoreCreative09 / Bra frågor
Innan vi skakar om något.
Kan vi börja med bara några timmar?
Ja. Ta med en konkret utmaning så kommer vi överens om en användbar start. Du behöver inte binda dig långsiktigt för att se om samarbetet passar.
Ersätter du vårt team eller vår byrå?
Jag kan arbeta tillsammans med dem ni redan litar på. Vi klargör min roll från början, så att samarbetet ger teamet stöd och tydlig riktning.
Kan du hjälpa oss innan vi har en färdig brief?
Absolut. Att ringa in vad som behöver lösas kan vara det mest värdefulla första steget. Berätta vad ni vet, vad som förändras och var osäkerheten finns.
Vad får vi med oss?
Det beror på omfattningen: exempelvis en tydligare brief, kreativa riktningar, återkoppling på koncept eller vägledning inför nästa fas. Vi definierar det innan vi börjar.
Hur prissätts arbetet?
Vi kommer överens om timmar eller projektets omfattning innan arbetet börjar. Beskriv utmaningen, tidsplanen och eventuella budgetramar så utformar vi ett rimligt upplägg.
Kan du vara kvar efter det första projektet?
Ja. Vi kan ordna återkommande timmar eller fortsatt stöd kring kommande arbete, så att ett kreativt perspektiv finns nära när verksamheten och prioriteringarna förändras.
10 / Ditt nästa steg
Ta med ditt ”tänk om”.
Idén som fastnat. Den ambitiösa planen. Frågan som ingen i rummet är överens om. Ge mig den opolerade versionen så tar vi reda på vad som behöver hända härnäst.
